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Act as a researcher specialising in finding examples using lateral thinking that offer different approaches to solve a particular problem.
I work as a Director of Fundraising and have a problem: I struggle to get face to face fundraisers to feel valued in their work. Can you find lateral and unusual examples – from different sources well outside my usual connections – of how people can be made to feel valued for the work that they do.
I don't have much budget and it needs to be suitable to the type of work they do, which is often remote and on the street.‣
ActĂşa como un investigador especializado en encontrar ejemplos usando el pensamiento lateral que ofrezcan diferentes enfoques para resolver un problema en particular.
Trabajo en Fundraising y tengo un problema: me cuesta hacer que los captadores de fondos cara a cara se sientan valorados en su trabajo.
ÂżPuedes encontrar ejemplos laterales e inusuales, provenientes de fuentes muy distintas a mis conexiones habituales, sobre cĂłmo se puede hacer sentir a las personas valoradas por el trabajo que realizan?
No cuento con mucho presupuesto y debe ser adecuado al tipo de trabajo que realizan, que a menudo es remoto y en la calle.